本報訊（通訊員趙計英 智衛真 記者賈芳）從部隊退伍到華藥制劑分廠工作的機修工杜士英，在分廠工會組織“揭榜招賢”創新創效活動中出手不凡： 2009年因發明制作耐腐蝕簡易灌裝機，抱回一等獎，這項技術創新，打破了該單位延續多年的傳統操作模式，讓灌裝崗位從以前需要13名操作工每天起早貪黑忙碌，到如今5名職工就能輕松勝任，在提高工作效率的同時，大大降低了操作工接觸耐腐蝕的安全隱患。

分廠工會主席趙素彥介紹，“揭榜招賢”創新創效活動始于2005年8月。針對員工本職崗位中存在的影響生產經營的產品質量、工藝技術、設備改造等各個環節問題，揭示出問題，擺出難點，鼓勵有才能的職工“毛遂自薦”進行技術攻關，并召開現場“招賢會”招賢。各部門及職工的創新創效成果直接與經濟效益和評優評先掛鉤，職工創新出成果，單位考評后隨時給予價值兌現，公開重獎創新創效"明星"。

“‘揭榜招賢’活動太好了，沒有門檻兒，只要肯開動腦筋，農民工也照樣有機會……”來自欒城縣的農民工趙建豪非常熱愛這項活動。趙建豪在該單位做了18年的膠囊操作工。2006年，他發現使用多年的粘膠盤設備有時失靈，膠液常從膠盤溢出，造成浪費。結合農民用水桶馱水時，為防水溢出，在桶里放“水漂兒”防水溢出的原理，就地取材，做成了控制膠液液面高度的報警器，一旦液面高于或低于面高度限位，報警器都會鳴叫，提醒操作工采取相應措施。該創新成果當年被評為一等獎，拿到1000元獎金后，趙建豪搞技術革新的積極性一發不可收：2006年，他三項創新成果獲獎；2007年6項、2009年8項……如今已是工人技師的趙建豪，在華藥可謂大名鼎鼎：2007年入選省十大杰出農民工，2008年被授予省五一勞動獎章；2009年獲得省勞動模范榮譽稱號……

通過“揭榜招賢”創新創效活動，職工技術水平明顯提高，自2006年至今，每年產生的實際效益都在600萬元以上，4年多時間已累計為企業實際創效3000多萬元，為公司持續健康發展和職工收入的逐年增長提供了保障。

（河北經濟日報 2011-2-21）