近日，華北制藥集團公司舉行基層工會“女職工學校”授牌儀式暨女工委員素質提升培訓，配合當前開展的“解放思想大討論”活動，通過建立基層女職工學校形成以培訓中心主課堂教學為主，基層分課堂教學為輔的格局，降低培訓課堂的門檻，讓公司更多的女工能夠在培訓中受益。

華北制藥集團公司女職工9000余人，占職工總數的一半。“‘女職工學校’” 作為華藥女工的品牌活動，在為女工搭建學習平臺，提升綜合素質方面發揮了積極的作用。

華藥集團公司“女職工學校”于2009年掛牌成立，建校的宗旨就是通過全方位、多層次的培訓提高華藥女職工隊伍的思想、觀念、技能等方面的整體綜合素質，為培養高素質復合型女工人才，樹立華藥女職工的新形象，推動“女職工素質提升工程”的深入開展奠定基礎。使女職工學校真正成為華藥女職工學習知識的課堂、提升技能的平臺、強身健體的基地。

幾年來，華藥集團公司工會以“女職工學校”為依托，在建校過程中，始終堅持與企業的發展同步，與女職工的成長同步，使“女職工學校”成為了為女職工搭建建功立業平臺的一項務實舉措。形成了華藥工會聯系女職工、吸引女職工、培養女職工的一條有效紐帶。同時也鑄就了華藥推動女職工素質工程建設的一個品牌項目，受到華藥廣大女職工的熱烈歡迎和普遍好評。

華藥“女職工學校”課程設置以滿足女工需求為目標，全部在調研的基礎上設立。建校以來先后組織了以提升女工業務素質為主要目的的巾幗建功示范崗創建、相同相近崗位學習交流培訓；以保障女工權益為目的的女職工保護特別規定講解、婦女權益保障、勞動法普及培訓；以提高女工生活質量為目的的女性健康、社交禮儀、色彩搭配、塑造陽光心態培訓；以增進女工團結協作為目的的拓展訓練、集體項目競技等多種類型培訓活動，受訓范圍覆蓋全體女職工。培養和造就了一支素質過硬，業務精干、團結向上、積極樂觀的女工隊伍。涌現出了一大批生產女勞模，管理女明星，研發女標兵，銷售女狀元和生活女能手。2011年華藥集團被石家莊市總工會授予了“工會女職工示范學校”榮譽稱號。

2013年起，為進一步適應培訓工作的需要，加大培訓力度，擴大培訓范圍，拓寬培訓渠道，采用更加靈活的教學方式，為更多的女工提供學習交流的平臺，華藥集團公司工會在堅持從培養女工思想道德修養、競爭意識、職業技能和法律意識入手的基礎上，依托企業的培訓機構，根據女工需求緊緊結合企業的生產經營，將女職工工作與女職工特點、內在需求、企業的改革和發展相結合，為符合條件的基層工會舉行了基層“女職工學校”授牌儀式。在原有的華藥培訓中心主課堂的基礎上，在基層工會開設了分課堂。在全集團形成了以主課堂教學為主，分課堂教學為輔，全面覆蓋的格局。這也標志著華藥“女職工學校”這一品牌活動得到了進一步的推廣。通過培訓鼓勵華藥女工立足本職、崗位建功，通過培訓為女職工實現自身價值營造平等、和諧的健康環境和有效的發展搭建平臺。

如今，“女職工學校”的品牌效應正在逐步顯現。在 “女職工學校”的不斷完善中，更多的女工參與了進來，具備學習與授課的雙重身份的女工干部也在持續增長。隨著女工的學習能力、創新能力、競爭能力、生存能力不斷增強，越來越多的女工成為了“女職工學校”的直接受益者，變成了生產的能手，生活的高手。真正實現了企業與職工的雙受益，促進了華藥和諧企業的建設。

（記者李冰 通訊員史忠敏）