近日，華北制藥集團認真總結黨的群眾路線教育實踐活動成效，緊緊圍繞企業中心工作和年度目標，狠抓整改落實，以過硬的作風攻改革之艱，克發展之難，用新業績展示作風建設的新成效。

教育實踐活動開展以來，華藥集團聚焦作風建設，突出實踐特色，從嚴從實推進各環節各步驟工作。通過教育實踐活動，黨員干部經受了觸及靈魂的思想洗禮，征求基層職工意見197條，明確了集團內部“四風”問題的16種表現，明確整改措施18項55條，壓縮會議27%，精簡文件23%，會議費、招待費、差旅費等同比降低35%，“四風”積弊頑癥得到有力整治。他們竭力為職工排憂解難，建立了領導干部聯系點、“結對幫扶”制度，強化對困難職工走訪慰問等送溫暖活動，累計幫扶困難職工349戶資金37.5萬元、支持困難企業37萬元，公司工會代替職工開展“一日捐”支持資金90多萬元。同時，堅持“兩手抓、兩不誤”，1-9月份集團公司實現銷售收入與利潤均保持了穩定的經營勢頭。

教育實踐活動的成果使華藥集團得到重要啟示：必須緊緊抓住領導帶頭這個根本、一把手這個關鍵，自上而下、以上帶下推動作風建設層層落實；必須堅持問題導向，牢牢把握職工反映最強烈的“四風”抓起；必須切實做到動真碰硬、真抓實做； 必須堅持依靠職工、惠及職工，不斷凝聚推動發展的合力。

活動收尾絕不是作風建設收場。嘗到甜頭的華藥集團進一步擰緊螺絲，上緊發條，持續鞏固和發展活動成果，形成反“四風”、改作風的新習慣新常態。他們認真貫徹落實十八屆四中全會精神，持久深入地抓整改，做到解決問題不虛化、整改落實不關門、服務中心不偏離。他們用改革發展的新業績展示作風建設的新成效，號召全體職工最大程度釋放反四風、轉作風的紅利，在全集團形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，以過硬的作風抓生產、強管理、增效益、惠民生，確保全年各項目標任務圓滿完成。

王紅梅/文