近日，為持續深化女職工關愛工程，華藥集團女職工委員會啟動了“女職工維權行動月”，重點開展以“四送”，即政策食譜、典型菜單、關愛禮包、文化套餐，為主要內容的女職工特別關愛活動，受到女職工的歡迎。

送“政策食譜”加強宣傳。公司重點開展“維護女職工權益，關愛女職工健康”政策法規解讀和宣傳咨詢活動，精心制作了一套“女職工特別關愛行動”宣傳展板，在公司及各基層單位進行巡展，引導廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。同時，利用公司內部網站“女職工網絡課堂”，實時發布理論、健康等方面知識，展示公司女職工風采。

送“典型菜單”展現風采。圍繞企業改革發展，華藥集團工會注重突出女工特色，召開迎“三八”暨“巾幗建功”事跡報告會，《華藥人》出版“巾幗風采”專刊，對女職工先進典型進行專題報道宣傳；進一步鞏固“五個一”工程，推進“巾幗四大行動”，開展“最美家庭”評選，對女職工先進工作經驗進行總結、提煉和展示，為今后女職工工作提供指導和借鑒。

送“關愛禮包”送暖解難。華藥集團女工委把開展“女職工維權行動月”活動與為解決女職工實際問題結合起來，繼續推進“愛心媽媽小屋”建設，開展本年度的女職工健康體檢、安康險的宣傳和入續保工作，走訪慰問困難女職工，及時為患病女職工申請各類救助，讓她們感受到工會組織的溫暖和女工委“娘家人”的關懷。

送“文化套餐”凝心聚力。公司利用“三八”國際勞動婦女節大力開展豐富多彩、形式多樣的文化活動，舉辦女職工跳繩比賽，以及“書香三八”讀書征文活動。基層各分會也紛紛結合實際，靈活組織拔河、踢毽子、跳繩比賽等內容的趣味運動會、游藝會，在強身健體、愉悅身心的同時，達到了增進溝通、提高凝聚力的目的。

“四送”特別關愛行動讓廣大女職工在華藥轉型發展中盡顯其能、盡展風采，女職工在公司發展中的作用得到了較好發揮。

長城網 2017年4月21日 王素珍/文 權偉娜/攝影