一、基本情況

公司簡介

華北制藥集團宏信國際商務開發有限公司（以下簡稱“宏信公司”）由華北制藥集團有限責任公司和美國永勝國際有限公司創辦。2012年6月1日，美國永勝國際有限公司將全部股權轉讓給華北制藥集團有限責任公司。宏信公司由中外合作企業轉為內資企業。

作為華北制藥集團全資子公司，宏信公司于1998年至2007年自主經營管理四星級酒店“華北大廈”。2008年12月25日，宏信公司出租經營“華北大廈”。2019年8月宏信公司改組成為以盤活集團公司閑置、低效資產為目標的資產管理平臺，和服務退出企業會計核算、整合人力資源管理、助力劣勢企業退出的財務共享平臺和人力共享平臺。

工商注冊信息

企業名稱：華北制藥集團宏信國際商務開發有限公司

法定代表人：孫燕

注冊資本：肆仟玖佰捌拾萬元整

成立日期：1993年12月02日

登記機關：石家莊市行政審批局

注冊地址：河北省石家莊市體育北大街56號

經營范圍：出租本公司已開發的“華北制藥集團大廈”的客房（國家限制除外）、寫字間、商業服務設施; 企業管理咨詢; 財務信息咨詢; 企業營銷策劃;場地租賃；房屋租賃；房屋銷售;機械設備租賃、銷售； 電力設施租賃; 廢舊物資回收; 物業服務; 展覽展示服務; 會議服務; 日用百貨、針紡織品、勞保用品、工藝美術品、預包裝食品、文化用品、五金電料的批發、零售。

二、組織體系

公司領導

組織架構

三、經營管理

年度報告

2022年度工作報告

        2022年，宏信公司積極應對疫情沖擊，努力拓寬工作思路，挖掘新的收入增長點，持續完善市場化運作模式，在出租經營的基礎上，通過盤活資產、共享服務等渠道提升企業價值，實現了由依靠租金收入的單一運營模式，向以盤活運營低效閑置資產為創收來源的復合型運營模式的轉變，切實發揮了綜合管理平臺作用，超額完成集團公司下達的年度方針目標，保持了健康、穩步、持續的良好發展趨勢。

財務狀況

四、薪酬待遇

企業負責人薪酬按照《華北制藥集團有限責任公司所屬單位負責人績效考核與薪酬管理辦法》執行。

五、重要人事變動

六、重大事項

2021年宏信公司全面推行了市場化運行改革，實行了“契約”式機制下的市場化運營模式。在運行過程中建立并逐步完善市場化運行模式下的績效考核方法，通過考核與激勵機制，發揮員工收入的市場化調節作用。圍繞著市場化運行這個主題，逐漸規范相應的管理制度和薪酬體系。

七、員工招聘

   按照集團公司關于招聘的相關制度執行。

八、社會責任

1、全民抗疫，承擔社會責任：公司員工自發參加社區志愿者服務，2名榮獲社區“最美志愿者”稱號，為社區核酸檢測、站崗執勤、幫扶孤老照顧生活做出貢獻。

2、全民抗疫 “藝起”行動：公司員工蘭廷文在華北制藥書畫群向華藥的書畫愛好者們發出倡議，用文藝作品形式傳達抗疫之心。三天收到抗疫作品十余件，利用美篇媒介編輯進行了發布，華北制藥報、華藥電視臺等媒體還進行了轉載；為了擴大抗疫活動的影響，蘭廷文聯合河北省書畫研究院、裕華區書法美術家協會共同聯辦，面向社會征稿；同時還擔負起“學習強國”石家莊學習平臺、石家莊日報書畫院聯合主辦的抗疫書畫作品征稿策展人，10天共收到了來至全國和省市書畫工作者的投稿作品300余幅，美篇連續發布五期，公眾號三期，刊發作品100余件，同時為了響應省企業文聯抗疫作品創作號召，組織了書畫協會骨干人員參與其中，并第一批提供了華藥職工創作出來的優秀作品，得到了企業文聯領導的認可和贊譽。

3、積極落實國家“助企紓困”政策，承擔國有企業的社會責任，按照國家發展改革委員會等多部門聯合印發的《關于促進服務業領域困難行業恢復發展的若干政策》規定，對代管的租戶20家租戶逐一簽訂減免協議，彰顯國企擔當。