華藥集團(tuán)公司薪酬分配堅(jiān)持效益導(dǎo)向原則、總量調(diào)控原則、效率與公平相統(tǒng)一原則、上下聯(lián)動(dòng)的原則，以增強(qiáng)企業(yè)活力、提升企業(yè)效率為中心，實(shí)現(xiàn)“業(yè)績(jī)升、薪酬升，業(yè)績(jī)降、薪酬降”管控目標(biāo)，健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，2023年職工平均薪酬7.64萬元，比同期略有增長(zhǎng)。